行業(yè)培訓(xùn)2010年將展開 家裝工人或?qū)⒊肿C上崗
作者：小編 發(fā)布時(shí)間：2024-02-20 00:50:15 瀏覽：次
行業(yè)培訓(xùn)2010年將展開 家裝工人或?qū)⒊肿C上崗[提要]近日有消息稱,天津?qū)⒃?010年全市推行一線公司家裝工人持證上崗,天津家裝協(xié)會(huì)將針對一線工人水、電、油、木、瓦五大工種進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核,考試合格的人員將被授予上崗證。此消息一出,立刻引發(fā)了關(guān)注,如果所有的家裝工人都能持證上崗,這對行業(yè)來說將具有劃時(shí)代的意義。 近日有消息稱,天津?qū)⒃?/p>
[提要]近日有消息稱，天津?qū)⒃?010年全市推行一線公司家裝工人持證上崗，天津家裝協(xié)會(huì)將針對一線工人水、電、油、木、瓦五大工種進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核，考試合格的人員將被授予上崗證。此消息一出，立刻引發(fā)了關(guān)注，如果所有的家裝工人都能持證上崗，這對行業(yè)來說將具有劃時(shí)代的意義。
近日有消息稱，天津?qū)⒃?010年全市推行一線公司家裝工人持證上崗，天津家裝協(xié)會(huì)將針對一線工人水、電、油、木、瓦五大工種進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核，考試合格的人員將被授予上崗證。此消息一出，立刻引發(fā)了關(guān)注，如果所有的家裝工人都能持證上崗，這對行業(yè)來說將具有劃時(shí)代的意義。那么，家裝工人實(shí)行持證上崗到底可行嗎？北京的公司是否也會(huì)跟風(fēng)而動(dòng)？
據(jù)記者了解，目前北京市家裝公司中除了特殊工種即水電工有證外，其他工種的工人基本都沒有資格或等級證。部分公司會(huì)組織對工人的內(nèi)部培訓(xùn)，并對用工資格有一定的審核。但有些公司只面對具體的工長，至于工人水平如何，是否有證，“目前還沒有精力去管。”另一方面，雖然覺得持證會(huì)很好，但消費(fèi)者目前對于工人也沒有持證的要求和概念，如果選擇工人，一般都是實(shí)地去看工人做過的工地，看技術(shù)如何再來選擇工人。據(jù)了解，2005年，某裝飾協(xié)會(huì)曾推行過工人持證上崗，但較后因工人的流動(dòng)性太大，且證件能夠代表工人具體水平的說法不被社會(huì)和公眾信任，較后不了了之。
近日，天津傳來消息，天津家裝協(xié)會(huì)將針對一線工人水、電、油、木、瓦五大工種進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核，考試合格的人員將被授予上崗證。從2010年開始，全市推行一線公司家裝工人持證上崗，有家裝需求的消費(fèi)者，可在天津市家裝網(wǎng)上查詢施工人員持證情況，選擇持有正規(guī)有效證件上崗的家裝工人。持證上崗再次得到關(guān)注，但能夠順利推行，眾說紛紜。
接受記者采訪的多名工人當(dāng)中，除了一名工人擔(dān)心證件只是撈錢的一種形式，認(rèn)為工人都是熟練工種沒必要接受培訓(xùn)外，其他工人都覺得這是件好事，不過他們也對培訓(xùn)費(fèi)用的多少、證件是否能夠真正反映技術(shù)水平等方面表達(dá)了自己的擔(dān)憂。以下便是部分一線工人的典型看法：
有證當(dāng)然好，比較規(guī)范。只是要看這個(gè)證件是誰頒發(fā)的，正不正規(guī)。目前國家好像有關(guān)于木工的標(biāo)準(zhǔn)，但具體什么部門管也不是很清楚。一般到業(yè)主家干活，業(yè)主也不會(huì)問有沒有證，而是到做過的工地查看，看看做工如何。
我覺得目前再推行這個(gè)證件沒有多大意義，主要是現(xiàn)在辦證培訓(xùn)都是走過場的事，大多數(shù)還不是為了收錢？而且現(xiàn)在干活的工多都是熟練工種，短短的幾天培訓(xùn)也沒有多大作用。
持證上崗好是好，不過我覺得操作起來有難度。現(xiàn)在業(yè)主都沒有這方面的要求，關(guān)心的是不管工人有證沒證，只要把活干好就行。就費(fèi)用來說，公司不可能承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，如果強(qiáng)制讓工人自己花費(fèi)時(shí)間去培訓(xùn)還要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)，他肯定甩手不干去別的地方了。另外，我覺得這種培訓(xùn)實(shí)際作用也不太大，操作起來難度太大。
持證上崗好啊，工人更正規(guī)，工地的施工也更安全規(guī)范。如果公司統(tǒng)一安排，對這塊也有要求，工人一般都會(huì)去參加培訓(xùn)。不過，所有的工人要參加培訓(xùn)、統(tǒng)一照相、制作證件也是件復(fù)雜的事情，能否操作還不大好說。
推行持證上崗，對技術(shù)分級當(dāng)然是好事。技術(shù)等級高的工人收入會(huì)相對穩(wěn)定和增加，找工作也更有說服力。不過，由于木工造型不一，工藝很復(fù)雜，單獨(dú)考評某個(gè)項(xiàng)目還行，能否科學(xué)全面地反映工人的技術(shù)水平，我覺得有點(diǎn)困難。
家裝公司又是如何看待工人持證上崗的呢？幾位家裝公司的北京分公司經(jīng)理和工程部經(jīng)理都認(rèn)為，若真能持證上崗倒是于行業(yè)有利，不過成本因素和證件可行性不可不考慮。
我很贊成這件事。工人持證上崗之后，不僅有利于規(guī)范行業(yè)，還讓公司形象與游擊隊(duì)有很大的區(qū)分，有利于行業(yè)發(fā)展，是家裝行業(yè)走向規(guī)范化的趨勢。不過，證件的可信度和權(quán)威性需要有保證，而且如果培訓(xùn)費(fèi)用過高，企業(yè)成本也將過高。還有一點(diǎn)擔(dān)心的是，當(dāng)工人都持證上崗了，還有了品牌公司的工作證，很難避免他們接私單，這對公司來說，是需要考慮的問題。
公司內(nèi)部本身就會(huì)針對工人進(jìn)行培訓(xùn)和考核，合格的工人才有用工資格。持證上崗本身對行業(yè)的規(guī)范性毋庸贅言，不過具體要看如何操作。首先工人流動(dòng)性大，如果公司主導(dǎo)領(lǐng)證成本太高，主動(dòng)性不會(huì)太高；工人自己去做又不現(xiàn)實(shí)，且對于一些工種來說，是經(jīng)驗(yàn)而非理論知識占主導(dǎo)，去參加培訓(xùn)意義有多大還有待考證；如果將培訓(xùn)交給行業(yè)協(xié)會(huì)來主導(dǎo)，其對家裝的管理和制約力度不一，效果也有待觀察。
希望能實(shí)施。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的工人，在職業(yè)操守和操作技能的規(guī)范性上都會(huì)有差別，就像自學(xué)與上大學(xué)一樣，經(jīng)過培訓(xùn)的工人不見得手藝會(huì)更高，但會(huì)更懂規(guī)矩，操作更具規(guī)范性。如果要推動(dòng)，首先要大公司組織起來去做這方面的事情，帶動(dòng)行業(yè)內(nèi)的其他公司跟進(jìn)，隨后全行業(yè)就會(huì)有這種風(fēng)氣。
所有接受采訪的業(yè)主都表示贊成工人持證上崗，因?yàn)檫@樣工地能夠更規(guī)范，質(zhì)量更有保障，他們認(rèn)為持證上崗是行業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)。但同時(shí)，不少業(yè)主也擔(dān)心證件會(huì)流于形式，不能反映實(shí)際技術(shù)和水平。
有證當(dāng)然好了，有證就表明工人的技術(shù)上過關(guān)，可信度高一些。雖然現(xiàn)在在選擇工人之前，也可以去他的工地看手藝怎么樣，但誰知道那個(gè)工地是不是他做的呢。而且如果國家能有一個(gè)信息庫，一旦裝修工人裝出了問題，裝飾公司又不認(rèn)賬，或者工人離開裝飾公司，還可以通過這個(gè)信息庫找到這個(gè)工人，或者對他的信用產(chǎn)生影響博魚boyu，多少對工人也是個(gè)約束。不過認(rèn)證就涉及到成本的問題，如果認(rèn)證會(huì)導(dǎo)致有證的工人比沒證的工人收費(fèi)要高，這樣會(huì)把成本轉(zhuǎn)嫁到業(yè)主頭上，較好能有相關(guān)組織統(tǒng)一組織認(rèn)證。較重要的一點(diǎn)是，證書的防偽性要好，如果假證泛濫就沒有任何意義了。——袁先生
在現(xiàn)今情況下，選個(gè)靠譜的裝修工人還得去看他以前做過的工地，太費(fèi)勁了。我覺得從事某個(gè)行業(yè)應(yīng)該具備較基本的從業(yè)資格，應(yīng)當(dāng)有一個(gè)合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府組織統(tǒng)一的考試去頒發(fā)行業(yè)準(zhǔn)入證，家裝行業(yè)也不能例外。有了從業(yè)資格證后，具體工人在哪個(gè)家裝公司工作，公司得辦理相應(yīng)的工作證。持證上崗是行業(yè)規(guī)范的一個(gè)基礎(chǔ)，是政府的基本職能。不過要避免只收錢走過場，什么人都能辦證，那就形同虛設(shè)了。希望政府能夠統(tǒng)一推廣這件事。——張先生
對于持證上崗，行業(yè)協(xié)會(huì)都持支持的態(tài)度，給予了積極的評價(jià)，稱讓所有的工人都持證上崗是一件工作量非常大、過程很繁瑣的過程，他們對培訓(xùn)的可操作性、證件的可信度、時(shí)間成本等方面提出了很多建議，并表示這既需要行業(yè)自身的規(guī)范，也需要消費(fèi)者消費(fèi)觀念的改變，是一個(gè)逐步開始的過程，將倡導(dǎo)行業(yè)逐步走向規(guī)范化。
中裝協(xié)的培訓(xùn)中心從2005年陸續(xù)開始對行業(yè)的設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、工長展開了培訓(xùn)和持證上崗的工作。目前，中心下的工人技能考評專業(yè)委員會(huì)專門組織公司工人持證上崗的事情，凡是與家裝相關(guān)的行業(yè)包括防盜門、窗安裝的工人都要被納入體系。北京市也將于春節(jié)后開始相關(guān)的培訓(xùn)工作，目前已有包括TATA木門、柏輝櫥柜、工長俱樂部等10多家企業(yè)報(bào)名。
該證件分兩種，一種是由中裝協(xié)培訓(xùn)頒發(fā)的證件，另一種是由勞動(dòng)部和中裝協(xié)聯(lián)合頒發(fā)的證件。工人要參加培訓(xùn)，進(jìn)行理論和實(shí)際操作兩部分的考核，合格之后還可以參加初級、中級、高級工等級考試，高級工還可以報(bào)名參加中級技師和高級技師的考核。這種證件上面有工人的身份證號，屬于全國認(rèn)可的。證件將進(jìn)行年審，一旦工人參與的工程發(fā)生質(zhì)量問題，接到投訴后，協(xié)會(huì)還將組織人員現(xiàn)場勘查，如果確實(shí)是工人的問題，還會(huì)查扣證件，這樣對工人也有一定的約束力。不久以后，消費(fèi)者可以在網(wǎng)上查詢工人是否有證，之前是否有違例現(xiàn)象，方便消費(fèi)者選擇。
專業(yè)化的培訓(xùn)將使得工人施工具有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，家裝行業(yè)的服務(wù)和質(zhì)量都會(huì)得到提升，這對行業(yè)來說當(dāng)然是一件好事。不過，由于工人流動(dòng)性太大，如何能組織大規(guī)模的培訓(xùn)，并讓證件能夠真正地反映水平，需要大量的工作投入，要求一次性到位有點(diǎn)困難。因此，她認(rèn)為，持證上崗不適合一刀切，可從部分工種開始，進(jìn)行探討和實(shí)驗(yàn)，制定有很好可行性和針對性方案以后再來全面推廣。
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